还有一种情况，T 型人才为了个人品牌而淡化 T 型技能 传播个人品牌，需要差异化地展示个人的优势。没有重点地罗列一大堆特点、优点，往往会让客户和合作方感到迷惑 比如我，一般对外只是说明我的设计经验，而不展开描述我在其他领域的能力 所以 T 型设计人才并没有死，他们在你看不到的地方发光发热

还有一种情况，T 型人才为了个人品牌而淡化 T 型技能

传播个人品牌，需要差异化地展示个人的优势。没有重点地罗列一大堆特点、优点，往往会让客户和合作方感到迷惑

比如我，一般对外只是说明我的设计经验，而不展开描述我在其他领域的能力

所以 T 型设计人才并没有死，他们在你看不到的地方发光发热

— 倪爽 (@nishuang) December 18, 2020