以往我给公司或者客户招聘 PM、设计师 – 我会根据经历、作品、面试等等因素,来判断这个人适合往哪个方向发展 – 面试前段,我会问他们为什么选择这个职业方向 – 面试快结束,我也会问他们将来职业成长后,希望管事情、希望管人、还是希望管自己 一般来说,如果三者大致吻合,这个人的成长会比较顺利

倪爽设计顾问,倪爽设计工作室

FIN

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