以往我给公司或者客户招聘 PM、设计师
– 我会根据经历、作品、面试等等因素,来判断这个人适合往哪个方向发展
– 面试前段,我会问他们为什么选择这个职业方向
– 面试快结束,我也会问他们将来职业成长后,希望管事情、希望管人、还是希望管自己一般来说,如果三者大致吻合,这个人的成长会比较顺利
— 倪爽 (@nishuang) December 1, 2020

倪爽设计顾问,倪爽设计工作室
以往我给公司或者客户招聘 PM、设计师
– 我会根据经历、作品、面试等等因素,来判断这个人适合往哪个方向发展
– 面试前段,我会问他们为什么选择这个职业方向
– 面试快结束,我也会问他们将来职业成长后,希望管事情、希望管人、还是希望管自己一般来说,如果三者大致吻合,这个人的成长会比较顺利
— 倪爽 (@nishuang) December 1, 2020
FIN