一位老教授朋友说过，当年她刚进入大学教书时，前辈教授非常认真地训斥她：
你研究生都毕业了，怎么能学新东西？应该发挥你已经学到的专长！（大意）
当时我就惊骇了，在我的默认概念里，不管是设计师这个职业，还是互联网这个工作领域，不断学习的技能基本就是每个人的第一竞争力。
每次帮公司和客户面试设计师、产品经理，我都会问ta最近在学什么、想学什么。
其实具体学什么不重要，学开车都挺好，重要的是不断学习的习惯。
公司招人是一种投资，少数大公司把员工当耗材，多数公司还是希望找到能学习、能成长的员工，通俗一点说，这样1万块月薪招进来的人、明年能当2万块的人用😂
从这个角度理解，在职场上，员工的职位永远不是静态的、慢慢损耗的死岗位，一个人的学习能力基本上决定了职场的发展极限。
当然我理解前辈教授的意思，专业能力都需要深耕，脱离基础乱学也会变成万金油。
但被新技术推动的今天，变化无所不在，商业模式、用户行为、设计师面对的问题都在变，每天都有各种新思路新方法，和设计师竞争的人，也从其他设计师扩展到普通人、甚至没有生命的人工智能。这时不会学习，就等于倒退了。
如果设计师不坚持学习和尝试新方法、新思路，不去了解设计领域的新变化，基本上就要么萎缩成不过脑的美工、要么被迫成为艺术家，前者没有竞争力、后者竞争惨烈一万倍。相反，如果设计师不断学习，甚至把技能渗透到上下游流程里，把知识面扩展到客户和用户那边，那么很可能变得能力过人、适应性超强。
从你离开学校的那一刻，学习刚刚开始。
